目前，我国企业面临着前所未有的困境，摆在企业领导人面前的是一个个艰巨的发展任务。面对机遇与挑战，企业需要做好自身的发展规划，积极应对外部环境的变化，同时破解企业内部发展的种种难题。
在破解企业内部的发展难题中，首先需要明确企业的发展定位，找准企业所属的行业，了解市场需求和行业趋势，为企业制定科学的发展战略提供依据。
其次，需要加强组织管理，做好人才引进和培养工作。人才是企业发展的核心，必须注重培养内部人才，同时积极引进外部人才，加强企业管理和技术创新。
最后，除了从内部进行改革和创新之外，企业也需要积极应对外部环境的变化，抓住机遇。扩大内需市场，拓展海外市场，与国际接轨，为企业发展注入新的动力。
