HR，即人力资源管理，是现代化企业发展的必要部门之一。每个公司都有自己的公司文化和价值观，因此，作为HR从业者必须实现了解企业文化和价值观的维护和推广责任。
想要进入HR岗位，有一定的眼界就好。下面是一些你应该了解的职业知识。
什么是HR
HR被认为是一个公司管理层中最重要的部门之一，因为它是重要的桥梁，连接员工与管理者之间的通信。HR主管的任务是帮助企业充分利用其员工的潜力，确保公司正常运行并获得成功，同时也处理公司政策、薪酬计划、员工关系等等地方。
岗位职责
在HR岗位上，你需要了解以下职责：
- 管理员工的流程
- 为公司招聘、筛选和培育新员工
- 管理公司培训项目计划
- 处理员工的薪酬和福利问题
- 实施政策并协调解决员工与公司之间的争议
薪资和福利
在中国，HR工作的薪资和福利水平较高，根据不同公司的规模和业务，薪资水平会有所不同。
发展前景
HR工作是重要的职业发展领域，仍然有很多发展前景。许多大型和国际公司都寻求招聘优秀的HR人员，以便在全球性市场中成功竞争。
作为一个HR人员，在工作中应该学会很多管理和沟通技巧，并用心了解公司文化和价值观，确保公司正常运行，并使员工找到理想和成长的职业道路。
