在国家的政策规定下，几乎每一个有雇用的单位都要求为员工缴纳五险一金，那么这五险具体是哪些？每个险种有什么作用？看完本文，相信你就可以掌握这些知识了。
首先，我们来说说养老险，它属于基本养老保险，是为了解决职工退休后生活问题而设立的。目前，中国的养老险制度分别有企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、城镇居民个人账户养老保险和个人商业养老保险。
第二个险种是医疗险，这个险种相信大家听说比较多，这也是雇主和员工普遍备受关注的问题。医疗险是为了解决职工的医疗问题，从而减轻员工的负担，同时使员工安心工作。根据国家规定，企业应该为员工缴纳社会医疗保险和补充医疗保险，大大缓解了员工的医药费压力。
第三个险种是工伤险，这个险种的作用在于在员工因工受伤时为员工提供一定的医疗和生活补贴。目前，我国对工伤险实行社会保险方式，也就是由用人单位为员工缴纳工伤保险，保险公司承担赔偿责任。
第四个险种是失业险，作为五险的一种，失业险是为了解决职工失业后生活问题和再就业问题而设立的。缴纳失业险可以在职工失业时享有一定的失业保险金，可以一定程度上保障职工的经济生活。
最后一个险种就是强制性住房公积金。住房公积金制度是国家鼓励购房的政策，同时也解决了居民的住房问题，使居民尤其是城市居民有了安居乐业的感觉。
以上五险都是员工保障的基础性措施，也是解决职工的后顾之忧的可靠保障，不可忽视。希望本文对广大职工有所帮助！
