随着经济的不断发展，我们的生活水平正在不断地提高，相应的社会保障政策也越来越健全。社保和五险一金作为我们日常工作、生活中的常用名词，相信大家都不会陌生。那么，社保和五险一金有哪些不同之处呢？
首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
其次，五险一金在缴费时是由企业和个人共同缴纳，社保则是由企业和个人分别缴纳。
最后，从政策调整上讲，五险一金的缴费标准和基数较为灵活，可以根据个人的工资情况灵活调整。而社保制度基本坚持“一底两高”（即最低缴费标准，最高缴费标准和最高领取标准），缴费和领取标准上相对固定。
虽然社保和五险一金都是保障我们合法权益的重要工具，但是它们的实质是不同的。而它们都是我国推行社会保障制度的重要组成部分，是最基本的保障制度。相信通过这篇文献，你已经对社保和五险一金的区别及相关政策有了更深入的了解。
