随着中电科事件的发酵,舆论的关注点逐渐转向了劳动监察部门的态度。近日,人力资源和社会保障局就此事发表了观点。
该局表示,对于员工排队加班、超时加班等问题,企业应当履行管理职责,保证员工合法权益。该局已责令涉事企业整改,并将维护员工权益作为日常监管重点。
此外,该局强调,企业不得以任何形式强制员工加班,否则将被视为违法行为,一旦查实将依法处理。
随着中电科事件的发酵,舆论的关注点逐渐转向了劳动监察部门的态度。近日,人力资源和社会保障局就此事发表了观点。
该局表示,对于员工排队加班、超时加班等问题,企业应当履行管理职责,保证员工合法权益。该局已责令涉事企业整改,并将维护员工权益作为日常监管重点。
此外,该局强调,企业不得以任何形式强制员工加班,否则将被视为违法行为,一旦查实将依法处理。