“替罪羊”是指关键时刻，为了维护官方的形象，寻找一些错误的事物或者人进行牺牲，以便平息风波和群众的不满。替罪羊原本是西方文化的概念，但是在中国，替罪羊现象也时有发生。
替罪羊现象在社会中随处可见，最典型的例子就是工作场合。工作中不是谁有问题就会被解决，而是寻找弱势方作为替罪羊来承担责任。打工人在遭遇这种情况时常常束手无策。作为老板的经理或主管往往不会去挨个问责，第一反应则是找一个替罪羊。有一句话说得好：“下面的人出了问题，总是上头脱身。”
替罪羊现象在各大企业中时有发生，一旦遇到公司的错误，公司都会首先找到一个工作态度稍微不好的员工作为替罪羊，因为他们不够强大，而公司自身则有足够的资本去肆无忌惮的替罪羊。
如果你想要避免成为替罪羊，最好的方法就是提高自己的专业水平。而且还要发表积极的意见，尽量争取和老板或者经理的互信，这样即使遇到了替罪羊的情况，自己也可以避免成为最后的牺牲品。
