用工荒，是指某一地区或行业面临招聘难，劳动力供求矛盾加剧的现象。现在是2021年七八月份，用工荒现象在全国大面积普及。尤其是对传统制造业和服务业，用工荒情况尤为严重。
后疫情时代，用工荒成为制约企业发展和生产经营的重要因素之一。本来早在疫情之前，人口红利已经在逐渐消失。疫情之后，更多的生产企业，尤其是中小企业面临困难。其中一个重要因素便是用工荒问题。
“蓝领缺口”问题凸显。由于受疫情影响，在家隔离的外来务工人员返岗缓慢，企业面临“蓝领”“小工”缺口。同时，受新型冠状病毒疫情影响，国际旅行和人员流动面临较大限制，按照数据推测，可能有4000万左右的外来务工人员无法及时到达或返回生产岗位，一些企业的生产困难更加凸显。
由此可见，用工荒问题尤为凸显，特别是在疫情冲击下。为了解决用工荒问题，政府、企业、高等院校等应该加强合作，推动技能人才培养，优化人才流动渠道，在加快推进数字化转型、智能制造的同时，加快推进产业转型升级，以提高企业效益和竞争力为方向，实现更好更快发展。
