商业和人之间是密不可分的。企业的成功离不开人性化的管理，而人性化的管理也需要商业的支持。如何经营人性化的企业？
首先是员工的福利。为员工提供合理的薪酬和福利，让他们感到企业的关心和支持。同时，还要关注员工的职业发展，提供培训和晋升机会，让员工有成长的空间。
其次是客户服务。客户是企业的衣食父母，他们的满意度直接影响企业的发展。因此，企业要注重客户反馈和诉求，及时解决客户的问题，提高客户的满意度。
再次是企业社会责任。企业作为社会的一份子，应该承担起社会责任，为社会做出贡献。例如，关注环保问题，开展公益活动等。
人性化的企业不仅能够吸引优秀的员工，提高员工的工作积极性和创造力，也能赢得客户的认可和信任，获得更好的经济效益。
